故城| 稷山| 秀山| 兴义| 阳春| 沙湾| 宁波| 札达| 昭苏| 柘荣| 泉州| 建平| 浦北| 泸西| 密山| 漳平| 井研| 兴义| 宿迁| 广宗| 邢台| 广南| 英山| 老河口| 抚宁| 通榆| 黄埔| 徐水| 华池| 墨竹工卡| 金乡| 户县| 新巴尔虎右旗| 饶河| 青神| 枣阳| 贵定| 景泰| 礼泉| 盘山| 合山| 印江| 通榆| 饶河| 钟山| 杭锦旗| 霍州| 牟定| 封丘| 扎兰屯| 安达| 武安| 平山| 丰宁| 琼海| 钟山| 南澳| 金门| 舞钢| 二连浩特| 托克逊| 土默特左旗| 华亭| 连山| 海晏| 泸县| 花莲| 台山| 小河| 梅河口| 和平| 江津| 谢通门| 唐海| 洪洞| 湖北| 北戴河| 泰宁| 广宗| 应城| 广河| 泸定| 会昌| 昌宁| 玉山| 漯河| 东至| 烟台| 富民| 武邑| 鹿邑| 东丽| 鄂伦春自治旗| 丰南| 新化| 秦皇岛| 祁连| 双流| 江达| 宁蒗| 合浦| 南康| 开化| 犍为| 永川| 呼兰| 西华| 汉阳| 云南| 恩平| 洞头| 天池| 富民| 湘乡| 饶河| 富顺| 丁青| 高碑店| 雷州| 九台| 景东| 黄平| 玉林| 涿州| 法库| 翼城| 温县| 下陆| 溆浦| 围场| 栾城| 辽源| 博湖| 天长| 漳州| 阜新市| 项城| 漯河| 阿瓦提| 德化| 阿坝| 涿鹿| 炎陵| 乌伊岭| 霍城| 秭归| 通化市| 上街| 藤县| 崇左| 武安| 北海| 威宁| 明光| 荔波| 米易| 株洲县| 鹤壁| 浏阳| 祁县| 扬州| 永德| 宁化| 卫辉| 上饶县| 剑河| 集美| 茂港| 澄海| 徐闻| 长海| 呼伦贝尔| 吉首| 连城| 腾冲| 南京| 鄯善| 彝良| 薛城| 带岭| 广水| 鹤岗| 萍乡| 融水| 阳东| 隆安| 确山| 白沙| 太康| 清河门| 富平| 汝南| 奉贤| 凤庆| 兖州| 精河| 南乐| 道县| 勉县| 天祝| 荣县| 临颍| 巴东| 永修| 寿宁| 特克斯| 珠穆朗玛峰| 涿鹿| 仁布| 麻城| 三江| 南澳| 新晃| 相城| 左贡| 关岭| 芒康| 卓资| 利津| 泽库| 罗城| 牟平| 路桥| 长治县| 聊城| 平凉| 南召| 云梦| 云安| 泰顺| 无为| 云安| 上虞| 新绛| 留坝| 黄山市| 长安| 大田| 石嘴山| 房山| 临武| 罗城| 英山| 灌南| 齐河| 卓资| 青川| 凭祥| 剑阁| 米易| 西固| 宁南| 长寿| 龙湾| 曲江| 惠州| 鄂托克前旗| 郎溪| 呼兰| 犍为| 大厂| 永胜| 花莲| 双城| 户籍网

河南省武陟运管局联合公安交警召开客运企业安

2018-12-17 20:12 来源:西江网

  河南省武陟运管局联合公安交警召开客运企业安

  此后不久,美国另一大运营商Verizon也终止了华为手机的销售。不过我们对债市后市仍相对谨慎。

用户数成业绩关键除了趣店和简普科技,最早上市的宜人贷去年净收入55亿元,同比增长71%,净利润近14亿元,同比增长23%;拍拍贷紧随其后,全年总营收为39亿元,同比增长223%,净利润11亿元,同比增长115%;乐信在去年虽然取得56亿元的营收,但是净利润仅为亿元。一个公司缺钱,解决方案只有借钱或者增资。

  基于对新三板的信心,王亮同时坦言,目前公司暂时并没有考虑转而去沪深或其他资本市场上市,但也会根据形势变化调整策略。而近几年,对接银行存管、外部审计、各种备案、加入指定的网贷行业协会等,网贷平台还要付出以上所需的合规成本,这些都会折损收益率。

  第三,聚焦流量的商业变现。资料显示,LVCapitalGuangzhouBeautyLtd是LVMH旗下基金LCapitalAsia,LLC(简称LV基金)专门为投资丸美设立的公司,持股比例10%。

但是,彭博经济研究认为,市场戏剧化表现的主要原因在于与贸易政策、数字隐私、围绕特朗普政府执政方向不确定性等相关同步事件的发展。

  姆努钦向中方通报了美方公布301调查报告最新情况。

  2、如果有来生,我仍然选择做中国人。北京时间3月22日,路透社援引知情人士的消息称,美国最大的消费电子零售商百思买决定停止在美国销售华为手机。

  据此,有媒体报道称,北京首批备案网贷平台数量或不超过170家。

  据国家教育部《中国高校知识产权报告》统计,我国高校的专利转化率普遍低于5%,科技成果转化率仅为10%左右。凯投宏观发现,对于在美国销售的中国典型产品,其出口成本占其零售价的比例还不到一半,因此25%的关税将使这些产品的价格上涨大约12%。

  1月份,房价升幅不太可能放缓。

  这种行为方式罔顾全球经济一体化、生产要素跨境流动的时代大势,无视世界贸易组织规则,践踏国际社会数十年来苦心营造的基本经贸规范和游戏规则。

  其原因在于,从公司性质和主营上来讲,九鼎集团和中科招商大相径庭。根据《证券法》和相关司法解释,上市公司和其他信息披露义务人因虚假陈述导致投资者权益受损,应承担民事赔偿责任。

   秒速赛车

  河南省武陟运管局联合公安交警召开客运企业安

 
责编:

河南省武陟运管局联合公安交警召开客运企业安

资讯> 国内 > 正文

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2018-12-17 00:04 来源:央视财经
分享到:
牛宝宝电影网 其二,特朗普政府的保护主义行动背离时代潮流。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

10个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

网络中国节·清明

清明节又叫踏青节,在仲夏与暮春之交,也就是冬至后的第104天。中华民族传 ...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 邮箱大全 牛宝宝电影网 户籍网